Vēlme mainīt darbu agrāk vai vēlāk rodas gandrīz ikvienam darbiniekam. Bet jums nevajadzētu paplašināties jaunajā amatā, līdz tiek apspriesti jaunās tikšanās dati ar nākamo darba devēju. Nepārvariet notikumus, ja nevēlaties izaicināt neapmierinātību starp tekošajiem priekšniekiem un neiespiest ar vēlēšanos, nevis atstāt savu vēlēšanos, priekšlaicīgi atlaidiet.
Apsvērsim ieteikumus, kā tas ir pareizi, un vissvarīgākais - kompetenti atmest, kas atstās labu iespaidu par tevi un saņemsit vajadzīgās rekomendācijas savā adresē:
- Vispirms ļaujiet varas iestādēm uzzināt par jūsu atstāšanu.
- Ir zināms, ka saskaņā ar darba kodeksu jums būs jāstrādā divas nedēļas. Strādājiet šajās 14 dienās godīgi, ar visaugstāko profesionalitāti, pilnībā izpildiet savus pienākumus.
- Neaizmirstiet par nelielu uzvedību. Nepārliecinieties par kolēģiem par jauno darbu un iespējām, ko tā jums paver.
- Nevienu neapvainojiet, neradiet konfliktu situācijas. Labāk pateikt kolēģiem, cik ļoti esmu atvainojies, ka jūs ar viņiem nepiederat.
- Pēta jaunas Darba kodeksa sadaļas. Neaizmirstiet, ka jums ir tiesības uz kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
- Neatkarīgi no tā, cik smieklīgi tas izklausās, taču pēc iziešanas neuzņemiet ar jums biroja piederumus. Atcerieties, ka jūsu darba rezultāti ir uzņēmuma īpašums, ja vien, protams, nav notikuši citi nosacījumi.
Un tagad sāksim pārskatīt ieteikumus, ar kuriem jūs uzzināsit, kā pareizi izmest, ja strādājat ar izmēģinājuma periodu kopā ar uzņēmumu.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 71. pants nosaka, ka, ja pārbaudes perioda laikā jūs nonākat pie secinājuma, ka jums piedāvāts darbs nav piemērots, tad jums ir visas tiesības izbeigt iepriekš noslēgtu darba līgumu pēc jūsu vēlēšanās. Bet jums ir jāinformē darba devējs par šo paziņojumu no jums trīs dienas pirms plānotā atlaišanas.
Ja jūs nolemjat atstāt atvaļinājuma laikā, tad, ja jūsu pieteikums par atvaļinājumu iesniegts pirms jūsu atvaļinājuma vai divas nedēļas pirms atvaļinājuma beigām, jums nebūs vajadzīgs divu nedēļu darba laiks.
Un, ja jūs nolemjat atkāpties no amata par savu veselību, jums būs jāsniedz medicīnisks ziņojums, ka šis darbs jums ir kontrindicēts.
Tāpēc neaizmirstiet, ka, izpētot Darba kodeksa vai Darba likuma kodeksa sadaļas, jūs varat ne tikai pareizi izbeigt savu gribu, bet arī varēs aizsargāt sevi no darba devēja maldināšanas.