Cilvēka sociālais statuss ir rādītājs par to, cik lielu pozīciju sabiedrībā aizņem kāda persona. Tas ne vienmēr ir darba apraksts: personas statuss var atšķirties atkarībā no viņa dzimuma, vecuma, ģimenes stāvokļa vai profesijas. Šī pozīcija sociālajās kāpnēs ne tikai norāda uz personas vietu, bet arī dod tai tiesības un pienākumus. Katrai sabiedrībai tās var būt atšķirīgas.
Kā noteikt sociālo stāvokli?
Nav nepieciešams domāt, ka katram cilvēkam ir vienots sociālais statuss. Katrā no mums ir vienlaicīgi vairāki noteikumi, kas ir atkarīgi no sistēmas, uz kuru tie attiecas. Piemēram, sievietes sociālais statuss var būt daudzpusīgs: viņai, piemēram, ir sieva, māte, meita, māsa, uzņēmuma darbinieks, kristietis un organizācijas loceklis. Šo noteikumu kopumu sauc par statusa kopumu. No iepriekš minētā piemēra mēs redzam, kas nosaka sociālo stāvokli: tas ir ģimenes stāvoklis, reliģiskie uzskati un profesionālā darbība, kā arī personas intereses utt.
Parasti pats cilvēks nosaka savu galveno sociāli psiholoģisko stāvokli, bet to ietekmē arī grupa, ar kuru citi cilvēki tiek identificēti. Turklāt ir iespējams mainīt personas sociālo statusu: piemēram, mēs mainām savu statusu, kad iegūstam augstāko izglītību, izveido ģimeni, atrodam jaunu darbu utt.
Sociālo statusu veidi
Sociālajos kāpnēs ir divi galvenie cilvēku stāvokļa veidi: iegūtais un noteiktais (dzimis) sociālais statuss. Pirmo no tiem raksturo tas, ko cilvēks iegūst savas dzīves laikā: izglītības līmenis, politiskie uzskati, profesija utt. Noteiktais sociālais statuss ir tas, kas cilvēkam tiek piešķirts pēc būtības: tautība, valoda, dzimšanas vieta utt.
Tomēr ne visi sieviešu un vīriešu sociālie stāvokļi ir vienlīdz vērtēti. Daži no tiem ir prestiži, un daži - gluži pretēji. Prestižas hierarhija ir atkarīga no tādiem noteikumiem kā konkrētas sociālās funkcijas īstā lietderība un vērtību sistēma, kas darbojas konkrētajā sabiedrībā.
Turklāt ir vairāki sociālā statusa veidi: personas un grupa. Personiskais statuss ir statuss nelielas cilvēku grupas līmenī, ar kuru persona pastāvīgi mijiedarbojas. Piemēram, šī grupa var būt ģimene, darbaspēks vai draugu kompānija. Parasti viņu nosaka personības īpašības un dažādas personiskās īpašības.
Grupas statuss raksturo personu kā lielas sociālās grupas dalībnieku. Tas ietver personas statusu kā
Atkarībā no sociālā statusa persona pielāgo savu uzvedību. Piemēram, mājās vīrietis ir tēvs un vīrs, un viņš attiecīgi rīkojas. Un darbā viņš ir profesors un skolotājs, un, attiecīgi, viņš rīkosies pavisam savādāk. Atkarībā no tā, cik labi cilvēks sekmīgi atbilst kādam no viņa statusa, viņš runā par viņa spēju pildīt savu sociālo lomu. Tāpēc ir tādas izpausmes kā "labs speciālists", "slikts tēvs", "lielisks draugs" - tas viss raksturo šo rādītāju. Un viena un tā pati persona var atšķirīgi tikt galā ar savām sociālajām lomām, kāpēc tā var būt "slikta" no viena viedokļa un "laba" no otras puses.