Mums visiem ir bijis mācīts domāt vienā virzienā, ka nestandarta idejas tiek uztvertas kā kaut kas ģēnijs un dažkārt pat nicinošs. Tāpēc nesen tika pievērsta liela uzmanība sānu, ti, nestandarta domāšanas attīstībai. Īpaši šī prasme ir svarīga augstākā līmeņa vadītājiem, jo vadošajos amatos domāšana standarta kategorijās ir saistīta ar biznesu.
Sānu domāšanas izmantošana
Radošuma elementi ir nepieciešami jebkurā profesijā, šis fakts ir pazīstams jau ilgu laiku, bet atzinību saņēma tikai mūsdienu tirgus apstākļos. Pirmais mēģinājums bija regulēt sānu domāšanas principus Edward de Bono. Jau pagājušā gadsimta 60. gadu beigās viņš varēja novērtēt izredzes, kas atvērtas ar radošu pieeju jebkuram biznesa procesam. Šodien viņa pārliecība kreativitātes jomā ir neapšaubāma, tādēļ ir vērts pieminēt dažus Edward de Bono padomus par sānu (nestandarta) domāšanas attīstību.
- Apsveriet katru uzdevumu kā pilnīgi jaunu, izvairoties no klišejām un standarta risinājumiem.
- Parādiet šaubas.
- Apsveriet vispārējās iespējas.
- Ņemt vērā jaunās idejas un tos attīstīt.
- Meklējiet jaunus ieejas punktus, kas var kļūt par negaidītu atbalstu.
Arī Edvards de Bono ir reģistrācijas autors, ko sauc par "tālruņa līniju ar zemapziņu". Tās būtība ir spēja dot savu smadzeņu ielādes atpūtu. Piemēram, kapteinis patīk doties atvaļinājumā, dārzkopībā, klausoties mūziku vai dziedot putnus. Šādas atvieglinātas izklaides laikā atpūtošie smadzenes sūta dažādus ziņojumus, kas bieži atšķiras no nestandarta. Tas
Starp citu, cilvēki ar nestandarta domāšanu vienmēr bija un viņiem pieder visi izcilie atklājumi. Piemēram, izcilais fiziķis Nīls Bohrs, nokārtojot eksāmenu, izgāž savu eksaminētāju, izstrādājot 6 veidus, kā izmantot barometru, lai izmērītu torņa augstumu. Starp tiem nebija neviena vispārpieņemta versija, kas studentam bija tik garlaicīga, ka viņš nolēma nākt klajā ar kaut ko no viņa paša.