Katrs no mums saskārās ar jautājumu par to, kā iziet interviju, lai, lūdzu, darba devējam? Praksē, bieži vien pat profesionāļi ne vienmēr var adekvāti parādīt sevi. Tātad šis raksts jums palīdzēs, kā pareizi intervēt?
Rāmja sagatavošana
Svarīgs posms intervijas sagatavošanā ir jūsu personiskā attieksme. Ja tas ir pozitīvs, tad tam būs noteikti priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Pirms darba intervijas iznākšanas nepieciešams pievērst uzmanību šādiem tematiskiem blokiem, kas visvairāk apgrūtina darba devēju:
- Jūsu profesionālisma un kompetences apliecinājums .
- Spēja prezentēt savas personīgās īpašības.
- Informācijas glabāšana par konkrēto tirgus virzienu, uzņēmuma filiāli, galveno konkurentu atklāšana.
- Sagatavošanās jautājumiem, kuru mērķis ir uzzināt sabiedrību, kurā jūs plānojat intervē, apliecinot lojalitāti tās darbam.
- Spēja sarunāties.
- Iepazīstināmies ar interviju .
Uzziniet arī pašu intervijas tehnoloģiju - tas, protams, spēlēs tavās rokās. Mēģiniet zaudēt galvu iespējamos intervijas scenārijus. Jums jāatceras jūsu sasniegumi profesionālajā jomā un jānorāda sarunas laikā. Vispirms pārlieciniet sevi un pēc tam darba devēju par to, ka jums vajadzētu saņemt šo vakanci. Ja jums ir jautājumi, kas jums jācenšas ar cieņu, jums vajadzētu izkļūt no situācijas. Jūsu nākamajam vadītājam intervija jāpabeidz tā, lai viņa pozitīvais tēls būtu skaidri formulēts, viņam ir jābūt skaidrai priekšstatai, ka esat kandidāts šajā amatā.
Neaizmirstiet vienkāršus noteikumus. Noteikti uzklausiet darba devēja jautājumu līdz galam, nepārtrauciet to. Mēģiniet izprast jautājuma apakštekstu, īsumā un būtībā atbildēt. Ja tas ir nepieciešams, izstrādājiet un saglabājiet savu tēmu.
Pieredzējuši vadītāji parasti sagatavo vairākus jautājumu blokus iepriekš. Parasti viens no tiem ir paredzēts, lai radītu vispārēju viedokli par kandidātu uz vakanci, uzzinātu par viņa personīgo, kā arī profesionālo kvalitāti. Citu bloku bieži sauc par "stresa": sarunas laikā jums tiek uzdoti jautājumi, lai pārbaudītu, kā jūs reaģēsiet, ja jums ir zems spiediens. Jums ir nepieciešams turēt insultu un rīkoties mierīgi. Neaizmirstiet, ka, lai jūs sajauktu, intervijas parasti tiek sajaukti. Esi gatavs visnopietnākajiem, dažreiz provokatīviem jautājumiem. Centieties netīrumus necaurēt sejā un ātri dot pienācīgu atbildi.
Ja jums ir kādi jautājumi, nevilcinieties jautāt savam darba devējam. Uzmanieties karjeras izaugsmes perspektīvā - tas ir pilnīgi pareizi. Uzziniet, kādas apmācības programmas ir pieejamas šim uzņēmumam. Tas palīdzēs jums izskatīties kā vienprātīgs un nopietns darbinieks - vēl viens labs jūsu kandidatūras labā.
Neaizmirstiet smaidīt, jūs varat viegli nomierināt joku, tad jūsu nepilnības var palikt nepamanītas. Jūs varat radīt iespaidu par pārliecinātu personu.
Ko man darīt pēc intervijas?
Pēc intervijas izdošanas iesakām rīkoties šādi: mēģiniet saņemt vairākus uzaicinājumus strādāt no dažādiem darba devējiem. Uzmanīgi izpētiet visus biznesa priekšlikumu piedāvājumus. Izvēlieties to, kas jums ir tuvākais, bet atteikties no pārējiem priekšlikumiem. Neaizmirsti informēt citus darba devējus par jūsu atteikumu.
Pēc intervijas labprāt ar darba devēju neaizmirstiet pateikties viņam par to, ka jums tika dota iespēja intervēt šajā uzņēmumā, neatkarīgi no lēmuma, ko viņš veiks.