Darba pensionāri

Nav vispār pārsteidzoši, ka šodien mūsu valstī ir tik daudz darba pensionāru. Diemžēl pensiju apmērs ne vienmēr spēj apmierināt visas personas vajadzības. Tāpēc daudzi pensionāri cenšas palikt savā iepriekšējā darba vietā, vismaz daļlaika darbā vai viņi meklē jaunu darbu.

Darba pensionāri ir pilsoņi, kuri saņem pensiju pēc vecuma, bet tajā pašā laikā ir darba vietas un saņem algu. Tajā pašā laikā viņiem ir tiesības uz dažiem pabalstiem strādājošiem pensionāriem, un ir arī īpašs likums par strādājošajiem pensionāriem, kas nosaka pensiju un algu apmēru. Apskatīsim, vai pensionāri var strādāt saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, kā un kur strādāt pensionārā, lai palielinātu viņu ienākumus pēc pensionēšanās.

Darba pensionāra tiesības

Darba pensionāra tiesības nosaka, vai ir iespējams strādāt pensionāriem, kā arī ar kādiem nosacījumiem tiks veikti pensiju un algu maksājumi.

1. Pensijas vecuma sasniegšana nenozīmē, ka viņam nekavējoties jāatsakās no darba. Darba pensionāra atlaišana ir iespējama tikai ar vispārēju pamatojumu saskaņā ar Darba likumu kodeksu.
2. Pensijas maksājumi strādājošiem pensionāriem tiek veikti bez jebkādiem ierobežojumiem.
3. Persona, kas sasniedzis pensionēšanās vecumu, var pensionēties pēc darba, jo viņš ir pensionējies.
4. Pensionārs var saņemt darbu bez jebkādiem ierobežojumiem, nodarbinātību nosaka darba līgums.
5. Pensionārs var strādāt arī nepilnu darba laiku.
6. Atvaļinājums strādājošiem pensionāriem tiek nodrošināts katru gadu un tiek apmaksāts.
7. Slimiem darba pensionāriem maksā vispārīgi, bez jebkādiem ierobežojumiem.

Pensiju un pabalstu pārrēķins

Starp šīs kategorijas pilsoņu pabalstiem ir arī papildu pensija strādājošajiem pensionāriem. Lai saņemtu šo pabalstu, kā arī visu samaksāto summu, ir jāzina, kā pensija tiek pārrēķināta strādājošiem pensionāriem. Pensiju pārrēķins tiek veikts katru reizi, kad tiek noteikts jauns iztikas minimums, sākot no tā apstiprināšanas dienas. Pensija tiek pārrēķināta atkarībā no algas apmēra. Piemaksas un sociālās piemaksas pensijām tiek atceltas, ja pensionārs ir nodarbināts. Pensijas pārrēķināšana strādājošajiem pensionāriem tiek veikta pēc atlaišanas, pamatojoties uz iztikas minimuma lielumu.

Atsevišķi ir jāsaka par zinātnisko pensiju. Pilsoņiem, kuri strādā izglītības jomā un sasnieguši pensijas vecumu un turpina strādāt, tiek maksāta speciāla zinātniskā pensija. Parasti šādas pensijas apmērs ir aptuveni 80% no algas, ko pētnieks saņēma pirms pensionēšanās. Pensijai ir arī papildu maksājumi par zinātniskā darba ilgumu, grādu un titulu u.tml.

Pabalsti darba pensionāriem ir viņu īpašības. Būtībā šie pabalsti ir kopīgi visām darba ņēmēju kategorijām, kas sasnieguši pensijas vecumu. Pabalstus pensionāriem var noteikt ne tikai valsts līmenī, bet arī pašvaldību līmenī.

1. Pensionāri ir atbrīvoti no nodokļu maksāšanas par zemi, ēkām vai telpām.
2. Pensionāriem ir tiesības brīvi ceļot sabiedriskajā transportā.
3. Darba pensionāriem ir tiesības uz papildu atvaļinājumu bez atlīdzības, kas ilgst līdz 14 kalendārajām dienām gadā.
4. Pensionāriem ir tiesības tikt izsniegtiem ambulatorajās klīnikās, kurās viņi tika reģistrēti darba laikā.
5. Priekšrocības spa terapijas iecelšanā.
6. Prioritārie pakalpojumi medicīnas iestādēs, stacionāros.