Sarunas metode psiholoģijā

Katru dienu gandrīz katram pieaugušajam ir jārunā ar citām personībām. Dažreiz sarunas var būt tīri draudzīgas, kuru galvenais mērķis ir būt labam laikam. Un ir arī tādas sarunas, kuru vadība paredz konkrētus rezultātus, ar kuriem abas puses būs apmierinātas.

Sarunu metode psiholoģijā nozīmē aptaujas veidu, kas balstās uz pārdomātu un sagatavotu sarunu, kuras mērķis ir iegūt konkrētu informāciju, faktus par attiecīgo jautājumu un apspriežamo tēmu.

Psiholoģiskā verbālā un komunikatīvā metode ir nodrošināt, ka saruna ir tematiski orientētais dialogs starp psihologu un respondentu, lai iegūtu informāciju no intervēes.

Sarunu metode ietver noteiktas prasības attiecībā uz atmosfēru, kurā notiek saziņa: sarunu plānam jābūt iepriekš plānotam, nosakot jautājumus, uz kuriem attiecas obligāts precizējums. Ir jāizveido savstarpēja un neierobežota uzticēšanās atmosfēra. Ir arī nepieciešams, lai būtu iespējams piemērot ne tiešus jautājumus, kas palīdz iegūt nepieciešamo informāciju.

Gadījumā, ja sarunas laikā jautājuma iesniedzējs izskata jautājumu, ko pārbauda respondenta atbildes uz runu (ti, intervējamās personas), saruna tiek uzskatīta par izmeklēšanas metodi. Tātad pētniekam jāspēj noskaidrot datu uzticamību, ko intervētais viņam nodrošina. To var iegūt, izmantojot novērojumus, pētījumus un citu personu iegūto papildu informāciju.

Saruna kā diagnozes metode tiek uzskatīta par saziņu intervijas veidā. Izmantojot šo metodi, persona saņem vispārīgu informāciju, kuras mērķis ir izpētīt personas īpašības, personas dabu, noskaidrot viņa intereses un tendences, attieksmi pret noteiktiem cilvēkiem utt.

Apsveriet sarunu metodes priekšrocības un trūkumus.

Sarunas metodes priekšrocības:

  1. Spēja uzdot jautājumus pareizajā secībā.
  2. Iespēja izmantot palīgmateriālu (kartē uzdoto jautājumu ierakstīšana utt.).
  3. Analizējot aptaujāto personu neverbālās atbildes, mēs varam izdarīt papildu secinājumu par atbildes ticamību.

Sarunas metodes trūkumi:

  1. Tas aizņem daudz laika.
  2. Jums ir vajadzīgas atbilstošas ​​prasmes, lai veiktu efektīvu sarunu.

Jāatceras, ka pareizi sarīkota saruna var būt garantēta saņemtās informācijas kvalitāte.