Peter Foam sindroms

Katrā pieaugušā iekšienē dzīvo nevainīgs bērns. Tas tiek uzskatīts par normu, ja laiku pa laikam mēs to izlaistam. Bet ir arī tie, kas steidzas kļūt par nobriedušu cilvēku, un, runājot par attiecībām ar šādiem cilvēkiem, Pētera Pētera sindroms izjūt sevi.

Atceries Pētera galveno varoni Džeimsa Barija grāmatā ar tādu pašu nosaukumu? Šeit viņam par godu un šis sindroms tiek nosaukts. Bezrūpīgs Pēteris nevēlas piedalīties pieaugušo dzīvē. Viņa galvenais bailes ir būt par pieaugušo.

Kādi ir Pētera Pētera sindroma simptomi?

  1. Uz visiem laikiem jauns. Pēteris Pēteris no mūsdienu pasaules izskatās jaunāks par viņa gadiem, neskatoties uz to, ka viņš dara vismaz pūles.
  2. Neviena brīva minūte. Viņš vienmēr ir aizņemts ar kaut ko (datorspēles, pārtika uz veltņiem utt.). Viņa hobiji nav ilgi. Viņi ir īslaicīgi.
  3. Smags slogs ir darbs. Pusaudža gados, kā arī pieaugušā vecumā viņi baidās no atbildības. Neuztraucoties, viņi var pamest skolu, bet darbā viņi visi šķiet garlaicīgi, tādēļ darba vieta bieži mainās.
  4. Neveiksme personīgajā priekšā. Šādi vīrieši var viegli apburt sievietes, bet tiklīdz viņa sirds draugs parāda nepieciešamību kaut ko, viņš sāk izjust trauksmi, ko nevar precīzi noteikt. Un tas ir iemesls: viņā ir mazā zēna personība Nav iespējams saprast, ko vēlas pieaugušā sieviete.
  5. Izkropļota realitātes uztvere . Piterpenovets novērtē cilvēkus tikai viņu lietderības dēļ.
  6. Draudzības draudzība . Šie cilvēki nevar izveidot patiesas attiecības ar cilvēkiem, jo ​​draudzība nozīmē noteiktas savstarpējas saistības.

Pētera Penas sindroms sievietēm

Sieviešu vidū šis sindroms ir retāk sastopams nekā vīriešiem. Šādas sievietes ir burvīgas, bet tās ir neuzticamas personības. Viņi aug pēc ģimenes aizbildnības, kuras mērķis ir dot bērnam tikai vislabāko. Pieaugot, šīs sievietes aizvien vairāk parāda savu bērnu formu un cenšas panākt, lai vīrieši ap viņiem visu laiku izpilda savas vēlmes, izturētu vērienīgus pretiniekus.

Runājot par cilvēkiem, kuros dzīvo bērns, nepieciešams vienkārši mainīt stratēģiju, strādājot ar viņiem.