Kā sagatavoties intervijai?

Intervija, iespējams, ir visaizraujošā darbā iekārtošanas procesa daļa, jo no šī posma atkarīgs, vai jūs saņemat darbu. Tāpēc ir svarīgi zināt, kā pareizi sagatavoties intervijai. Ja preparātam tiek pievērsta nepietiekama uzmanība, intervijas saglaudīšanas iespēja intervijā daudzkārt pieaug.

Ko jums jāzina intervijas laikā?

Tātad jūs esat uzaicināts uz darba devēja uz interviju, kā jūs varat to sagatavoties?

1. Sāciet sagatavoties darba intervijai ar īsu stāstu par sevi. Lielākā daļa interviju (vai viņu darbinieks vai vadītājs veic vadību) sāk piedāvāt pieteikuma iesniedzējam, lai pateiktu par sevi. Ja kandidāts nav gatavs šādam jautājumam, tad stāsts izrādās pretrunīgs, runa ir neskaidra, un iespaids ir iezāģēts. Bieži vien, runājot par sevi, cilvēki pievērš lielāku uzmanību saviem hobijiem nekā profesionālās īpašības. Jums ir interesants darba devējs kā potenciāls darbinieks, tāpēc jums ir jāmāk minēti vaļasprieki, un jums ir nepieciešams sīkāk aprakstīt savu izglītību, darba pieredzi un prasmes.
2. Sagatavojot interviju ar darba devēju, obligāti jāietver informācijas meklēšana par uzņēmumu, kurā jūs plānojat strādāt. Protams, intervijas sākumā jums tiks sniegta vispārēja informācija par uzņēmumu, taču vēlams, lai jums būtu papildu zināšanas. Tie var noderēt, atbildot uz citiem darba devēja jautājumiem. Bieži kandidātiem tiek piedāvāts runāt par savām darbībām konkrētā situācijā, nezinot uzņēmuma specifiku, tas būs problemātiski to izdarīt.
3. Ko vēl vajadzētu meklēt, gatavojoties darba intervijai? Savā izteiksmes veidā - klusa balss, neskaidra runa un vēlme izklausīties gudrāk nekā citi, var ar tevi spēlēt nežēlīgu joks. Saskaņā ar statistiku, kandidāti visbiežāk tiek liegti tieši šo iemeslu dēļ, nevis tāpēc, ka trūkst profesionālu zināšanu.
4. Kā sagatavoties intervijai angļu valodā? Principā šeit jūs gaida, viss pats - stāsts par sevi, neērtības jautājumi, varbūt pārbaude, - protams angļu valodā. Tāpēc jums nevajadzētu panikāties, labi zināt angļu valodu, un neaizmirstiet, ka jums ir jārunā par izglītību, kuru esat saņēmuši pagātnē, un pieklājīgs personāla vadītāja jautājums "kā jūs šodien esat?" Jāteic, ka viss ir kārtībā un paldies sarunu partnerim (man ir labi, paldies).

Ko vajadzētu sagatavot intervijai?

1. Esi gatavs sevi "pārdot", uzzini tieši par algu līmeni, runājiet par savām cerībām. Pastāstiet mums par saviem panākumiem un sasniegumiem, ja jūsu pozīcija uzņemas portfeli, neaizmirstiet to, dodoties uz interviju. Un, lai labs iespaids uz darba devēju, pievērsiet uzmanību apģērbam - patētisks izskats nepalīdz jums iegūt pozīciju. Apģērbam jāatbilst vēlamajai pozīcijai - parastā grāmatveža amata kandidāts nedrīkst izskatīties kā šī uzņēmuma finanšu direktors, kā arī valkāt džinsus un izstieptu džemperi. Ja jūsu "apslacināts adatas" veids ir bojāts neuzmanīgs vadītājs, kurš jūs smidzina, tas ir labāk to izskaidrot intervijā, lai to neuztvertu kā neveikli.
2. Bieži intervijas jautājumiem tiek uzdoti sarežģīti jautājumi, lai redzētu, kā kandidāts reaģēs neparastā situācijā. Tie ir pieprasījumi nosaukt jūsu nepilnības, jautājumus par iemesliem, kādēļ atstājāt savu iepriekšējo darbu, kāda ir jūsu vēlme strādāt šajā uzņēmumā, pamatojoties uz to, ko jūs redzat sev pēc 2-3 gadiem utt. Nav slikti, ja sagatavojat interviju ar darba devēju, jums būs jāizstrādā atbildes uz šādiem jautājumiem.
3. Stresa intervijas, viņiem arī jābūt gataviem. Bieži uzņēmumi izmanto šo metodi, atklājot kandidāta stresa pretestību, lai gan ne visiem darba devējiem šajā jomā ir pienācīgas zināšanas. Tāpēc reizēm stresa intervijas pārvērtās par godīgu vadītāja nežēlību. Ja tas notika ar jums, tad padomājiet 10 reizes, vai ir vērts doties strādāt uzņēmumā, kurā šādi nekvalificēti darbinieki ir iesaistīti personāla pieņemšanā darbā.