Raugoties uz stiprajām pusēm, mēs pierakstām visus cildīgos īpašības vārdus, esam pārliecināti, ka tas nevar būt tāds, ka mūsu rezervē nav tādas pozitīvas kvalitātes. Galu galā cilvēks ir daudzšķautņains cilvēks , un nekas īpašs ir tas, ka cilvēks ir gan enerģisks, gan spējīgs nomierināt savus darbiniekus, piemēram, "kaļķu tēja vasaras karstumā".
Un attiecībā uz rakstzīmes nepilnībām, tad tie vai nu ir vai nu nepietiekami, vai arī jūs dzīvojat, nepamanot tos. Un viena un otra iespēja ir ideāli piemērota mūžam, kamēr runa ir par atsākšanu, kurā ir kaut kā neērti rakstīt divus desmitus epitetus sev, nevis atrast sev nevienu vice. Turklāt šā posteņa neesamība nebūs plus, bet mīnus un atbilde: "ja man būtu trūkumi, es tos uzreiz likvidētu", pateiks jums par jūsu neuzticību.
Mēs meklējam trūkumus!
Un raksturīgie spēki un vājās vietas ir jāspēj sevi atklāt. Stiprās puses var viegli atklāt, analizējot viņu talantus. Ja jūsu vienīgais talants ir vāc zīmogu, tad jūs varat droši rakstīt par savu raksturīgo disciplīnas izjūtu, labu garšu, mīlestību pret skaistumu, neatlaidību un pacietību.
Kad mēs rakstām vai runājam par cilvēka rakstura vājībām, pēc tam, kad teicis par deficītu, tas ir mazinājies, jums nekavējoties jāpaskaidro, kā to novērst un lēnām, rūpīgi no tā cieniet.
Piemēram, ja jūs teicāt, ka jūs zināt, kā redzēt pasauli visā pasaulē, visās krāsās un akcentos, sakiet, ka pasaules mēroga dēļ dažreiz jūs neredzat mazas detaļas. Bet lietas labā jūs vienmēr zināt, kā uzņemt darbiniekus, kas papildinās šo "trūkumu".
Vai arī, zinot, kā komandā veidot draudzīgu un relaksējošu atmosfēru, jūsu vadības īpašības, piemēram, smagums, objektivitāte, spēja runāt neticamā noskaņojumā, joprojām tiek uzlaboti. Atcerieties: jūsu personības vājās puses nevajadzētu runāt par to, ka esat kļūdains cilvēks. Gluži pretēji, tas saka par lielu cieņu - spēju objektīvi novērtēt sevi.