Personības efektivitātes trenēšana

Cik reizes mēs izvēlamies dienu, no kuras, saskaņā ar plānu, mēs sāksim visu no nulles? Mēs vēlamies kļūt labākam un turklāt mēs zinām, ka mums ir visas šīs prasības. Bet katru reizi, kad kaut kas tiek zaudēts, problēma kļūst par visu dzīvi. Kāds "zaudē svaru", kāds - "mācās angļu valodā", kāds "iemācās dejot". No mūsu materiāla jūs uzzināsiet, kāpēc tas tā ir, un kā palielināt personīgo efektivitāti, lai to beigtu.

Personīgās efektivitātes paaugstināšana

Varbūt jūs nezinājāt, ka, lai uzlabotu personīgo efektivitāti, ir īpaša apmācība, ko sauc par "treniņu". Tā atšķirība no lielākās daļas konsultāciju un apmācības ir cieto ieteikumu trūkums. Šī metode ir balstīta uz kopīgu mijiedarbību ar klientu par viņa dzīves prioritātēm (visās dzīves jomās), viņa potenciāla izpaušanu, kā arī palīdzību mērķu sasniegšanā.

Individuālās efektivitātes trenēšana pēdējā gadsimta 80. gadu beigās kļuva par neatkarīgu psiholoģijas virzienu. Kopš tā laika personiskās efektivitātes vadība ir palīdzējusi daudziem cilvēkiem saprast, ka klupšanas bloks dažu mērķu sasniegšanā ir kļūdaini formulētas dzīves vērtības un viņu potenciāla bezsamaņa. Galvenie personiskās efektivitātes trenēšanas mērķi:

Svarīgs punkts: treneris sniedz tikai personiskās efektivitātes pamatprasmes, kuras pamatā ir jūsu sociālā loma un potenciāls.

Vadītājiem šāda programma ļauj atklāt personiskās efektivitātes psiholoģiskos ierobežojumus, tādēļ šī metode ir īpaši populāra vadītāju vidū. Tomēr trenerēšanās personīgā efektivitāte ir noderīga ikvienam, kas jūtas nemainīgs dzīvē.