Algu pieaugums ir jūsu karjeras attīstības rādītājs. Lielākā daļa cilvēku, kuri strādā nomā, nav apmierināti ar viņu algu. Viņi daudzus gadus strādāja vienā darbā, un viņu alga paliek gandrīz nemainīga. Ja tas ir par tevi, tad tev nav jāgaida, kamēr varas iestādes uzminēs jūsu nepatiku. Šajā rakstā jūs uzzināsit, kāpēc jūs nepievēršat algu un kā pareizi paaugstināt algu.
Izrādās, ka vadībai ir arī iemesli nepelnīt algu. Varbūt jūs esat saņēmis vienā no darba devēja trīciem, kurš vienkārši meklē lētu darbu.
Kāpēc jūs paaugstināt savu algu?
- Jūs nezināt savu vērtību. Intervijā viņiem teica, ka neesat cienīgs. Šo ideju atbalsta jūsu priekšnieks, un jūs arī jau ticējāt, ka vienkārši nav labāka darba un algas.
- Jūs atradāt šo darbu, vienlaikus studējot un paliekot šeit. Tagad jums jau ir pieredze un izglītība, un darba devējs palika kā "palaist vainas" persona, kurai nav jāpalielina alga.
- Jūs nenorādāt algu pieauguma tematu. Pastāv gadījums, ka boss ir tik aizņemts, ka viņš nepilda algu viņa padotajiem. Vai nu jūsu klusums tiek saprasts, ka viss ir piemērots jums. Tātad dažreiz ir vērts uzminēt, ka jums ir pelnījuši vairāk naudas. Tas būs īpaši labi pēc labi paveikta darba.
- Bieži vien jūs vaicājat savam bāzei dažādu iemeslu dēļ, tas var būt ļoti nopietni iemesli, tomēr, ja jūs lūdzat paaugstināt savu algu, šis arguments neliek jums atbalstīt.
- Pastāv gadījums, ka darba devējam ir izdevīgāk visu laiku uzņemt un apmācīt jauniešus, nevis turēt speciālistu, kam jāmaksā vairāk.
- Ne visi līdzekļi, kas paredzēti algai, sasniedz darbiniekus. Banka, nederīgs grāmatvedis vai cita krāpšana var atsaukt daļu no līdzekļiem ceļā.
- Jūs teicāt, ka pametat. Uzņēmumam nav izdevīgi paaugstināt algu personai, kas nolēmusi atstāt. Tādēļ informācija, kuru jūs gatavojaties atstāt, būtu jāaplūko.
- Jūs esat pārāk izšķērdīgs vai pārāk ekonomisks. Pirmajā gadījumā vadība nolems, ka jums nav vajadzīga liela nauda, otrajā - ka jums būs pietiekami daudz no tiem.
Kā padarīt bosu paaugstināt viņa algu?
- Runājiet ar vadību par pieaugumu. Motivēt pieprasījumu, lai palielinātu savu profesionalitāti vai palielinātu darba slodzi.
- Palieliniet darba kvalitāti un apjomus, lai tie kļūtu zināmi iestādēm. Darbs virsstundas, nosakot apstrādes faktus.
- Parādiet priekšniekam acu platumu un zināšanas, kas saistītas ar jūsu organizācijas aktivitātēm. Paskaidrojiet, ka nebaidieties no atbildības un esat gatavi risināt papildu uzdevumus.
- Uzziniet, apzinieties inovācijas savā jomā, apgūstiet jaunas tehnoloģijas. Demonstrējiet jaunas zināšanas un jūsu gatavību mācīties.
- Nebaidieties no kļūdām jaunās lietās. Konsultējieties ar pieredzējušu personālu
- Kad esat gatavs runāt par algu paaugstināšanu, sagatavojiet pārskatu: kāda peļņa jūs gūstat un cik noderīgas organizācijas.
- Ir arī radikāls veids, kā padarīt bosu paaugstināt viņa algu - mājienu, ka jūs gatavojas doties uz citu uzņēmumu. Bet vispirms meklējiet darbu, kurā jūs varētu patiešām iet, tas nekaitēs, lai apmeklētu interviju, lai jūs justosiet vairāk pārliecināti, ka neaizmirsīsit, un turklāt nav garantijas, ka pēc sarunas jūs netiks atlaisti.
Pēc tam, kad esat nodrošinājis vadītāja piekrišanu, pārliecinieties, ka jums izdots rīkojums palielināt algu un līgumu, kas pievienots darba līgumam, kurā tas ir reģistrēts, cik daudz jūs esat samaksājis, vai arī jūsu pieaugums paliks tikai vārdos.