Kas ir iekļauts darba pieredzē?

Ierodoties pensijā, katram cilvēkam vajadzētu zināt, kā aprēķināt dienesta ilgumu un to, kas tajā ir iekļauts. Darba stāžs sievietēm, kā arī vīriešiem ir visu darba aktivitāšu ilgums. Darba pieredze ir pamats pensijai, aprūpei atvaļinājumā, pabalstiem utt. Pierādījums par darba stāžu ir darba žurnāls, kurā iekļauti visi dati par darbu. Lai zinātu, kā pareizi aprēķināt darba stāžu, ir jānošķir tās veidi: vispārējs, nepārtraukts, īpašs.

1. Vispārējais darba stāžs. Apskatīsim, kāds ir kopējais darba stāžs un cik liela nozīme ir dienesta ilgumam un ko tas ietver. Kopējais darba stāžs ir kopējais visu darba ilgums neatkarīgi no darba pieredzes pārtraukuma. Ņemot vērā kopējo darba stāžu, var piešķirt vecuma pensiju vai invaliditātes pensiju, un tiek aprēķināta pensijas summa. Tas ietver darbu civildienestā vai uzņēmumā, organizācijās vai iestādēs, kolektīvās saimniecībās un lauksaimniecībā, kā arī radošās arodbiedrības. Jāatzīmē, ka studijas ir daļa no darba stāža, atbilstošo ierakstu darbgrāmatā var izdarīt pēc universitātes beigšanas un diploma iegūšanas.
2. Nepārtraukta darba pieredze. Šāda veida darba pieredze nav tiesiska nozīme pensijas iecelšanā, bet visā darba laika posmā tas raksturo tikai noteiktu laika periodu. Tomēr nepārtrauktai dienesta pakāpei var būt svarīga nozīme papildu pabalstu un pabalstu saņemšanā pensijām vai algām. Šādi pabalsti ir sava veida iedrošinājums no darba devēja puses, lai ilgstoši strādātu darbā pastāvīgā darba vietā. Tie var būt ieguvumi sanatorijas kvīšu iegādei, papildu brīvdienām, prēmijām un prēmijām, papildu maksājumiem, palielinātiem pabalstiem uc
3. Īpašs darba stāžs. Šis darba stāžs attiecas tikai uz noteiktām nozarēm un amata vietām, darbībām un profesijām. Tas var būt īpašs darba apstākļi, dienests Tālajos ziemeļos, dienests iestādēs un īpašos dienestos, dažādas pakāpes invaliditātes, kaitīgi darba apstākļi.

Kā es varu uzzināt manu darba pieredzi?

Apsveriet, kā pareizi aprēķināt dienesta ilgumu un to, kas ir iekļauts dienesta garumā. Minimālais pensijas ilgums sievietēm ir 20 gadi un vīriešiem - 25 gadi. Ja darba stāžs ir mazāks, pensija tiks ievērojami samazināta. Turklāt tiesības uz pensiju nosaka arī apdrošināšanas perioda ilgums, kurā tika veiktas apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā. Šīs iemaksas parasti tiek automātiski iekasētas no algas ar atbilstošu darba reģistrāciju. Jebkura persona ir pakļauta obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Atsevišķs jautājums ir izskatīt maternitātes atvaļinājumu un darba pieredzi. Grūtniecei vai personai, kurai ir mazs bērns, kas jaunāks par trīs gadiem, nav atļauts aizdegties, ja vien tas nav tikai uzņēmuma vai organizācijas pilnīgas likvidācijas gadījumā. Viņai tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums uz laiku, kas noteikts ar likumu, un atvaļinājums tiek piešķirts arī bērnu aprūpi uz laiku līdz trim gadiem un atstāt bez darba samaksas. Arī tiesību aktos paredzēts atvaļinājums aprūpēt bērnu līdz sešiem gadiem (dažos gadījumos), kas arī tiks ieskaitīti darba stāžā. Visi šie brīvdienu veidi ir iekļauti kopējā darba pieredzē, nepārtraukti, kā arī darba pieredzē specialitātē.

Papildus iepriekš minētajam, pakalpojuma ilgums ietver:

• kad esat atvaļinājumā vai slimības atvaļinājumā;
• ir reģistrēti kā bezdarbnieki, saņem pabalstus vai strādā sabiedriskos darbos;
• nedarbojas, bet maksā apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā brīvprātīgi.