Galvas psiholoģija

Lai risinātu jautājumu par vadītāja personības psiholoģiju, pētnieki pārbaudīja liela skaita augstākā līmeņa vadītāju uzvedību. Tādā veidā tika izdalītas vadības īpašības, kas ļauj atšķirt talantīgā vadītāja psiholoģiju no citiem.

Tātad, kāda ir atšķirība starp vadītāja uzvedības psiholoģiju?

  1. Spēja ekstrapolēt. Šādi cilvēki zina daudz un ir pieredzes, kas ļauj intuitīvi risināt daudzus jautājumus.
  2. Spēja vienlaikus risināt vairākas problēmas. Tas prasa prāta elastību un spēju ātri pārslēgties.
  3. Stabilitāte "apturētajā stāvoklī". Pat ja līderis ir nezināms, viņš nebūs neērti un kļūdās, bet balti plankumi viņam nav briesmīgi.
  4. Izpratne Šādi cilvēki spēj ātri saprast problēmas būtību un nepārvietojas par sīkumiem.
  5. Spēja kontrolēt. Līderis no pirmās dienas ieņem līdera pozīciju, neraugoties uz to, ka tie neapmierināja arī to, kas apgalvoja šo amatu.
  6. Neatlaidība Pat ja viņu viedoklis nav populārs, līderis seko paredzētajam kursam.
  7. Spēja sadarboties. Šādi cilvēki zina, kā efektīvi rīkoties, pat ja laiku pa laikam jums ir jāsamazina agresija komandā. Saziņa ar līderi ir psiholoģiski ērta, viņam tiek pievērsta uzmanība.
  8. Iniciatīva. Vadītājs vienmēr uzņemas aktīvu pusi un to negaida no citiem. Ar šo funkciju un spēju uzņemties risku.
  9. Enerģija un izturība. Vadītājam vajadzētu ne tikai strādāt pats, bet arī aktivizēt pārējo, tāpēc līderis noteikti ir cilvēks ar spēcīgu enerģiju.
  10. Spēja dalīties pieredzē. Līderis neizsaka noslēpumu par viņa panākumu tehniku, bet labprāt to dala. Tas palīdz citu izaugsmi atklāt savu potenciālu un paaugstināt uzņēmuma kopējo līmeni.
  11. Sajūties par daļu no uzņēmuma. Patiesais līderis nopietni uzņemas uzņēmuma neveiksmes, un šāda dziļa personiskā attieksme piesaista viņu uz jauniem un jauniem sasniegumiem.
  12. Izturība pret stresu. Sirsnīgi satraucot par uzņēmuma likteni, līderis nekad nenogurst un, kad ir jāpieņem lēmumi, vienmēr ir auksts. Viņš rūpējas par savu veselību, lai vienmēr būtu pareizi izturējušies.

Neskatoties uz to, ka speciālisti izšķir dažādus pārvaldes psiholoģijas vadītāju tipus, tos apvieno šīs kopīgās iezīmes.