Šeit ir ātrās paaugstināšanas noslēpums karjeras kāpnēs.
Agrāk vai vēlāk jebkurš darbinieks apmeklē ideju par karjeras kāpnēm. Jā, ko teikt, ka daudziem no mums - tas ir viens no nozīmīgiem faktoriem, izvēloties darba devēju. Bet bieži vien, izpildot noteiktu periodu un apgūstot profesionālās prasmes, vēlamais pieaugums iet cauri. Un tad rodas jautājums: kāpēc tas ir? Visticamāk, jūs vienkārši nezināt maz triku, kas palīdzēs jums uzkāpt karjeras kāpnēm vai iegūt vēlamo pozīciju. Mēs tos savākuši tieši jums! Nelietojiet paldies, jo ar viņiem jūsu karjera būs debesīs augsta.
Lai iegūtu darbu vai paaugstinātu, nepieciešams:
1. Jūsu skola ir tikai izglītības iestāde, kurā jūs apgūstat zināšanas.
Atcerieties, pamatprasmes un spējas, kuras jūs iegūstat tieši darbā. Bieži vien izglītības iestāde vienkārši veicina diploma iegūšanu. Tāpēc nerunājieties par savas koledžas vai universitātes prestižu intervijā. Darba devējs to jau zina, bet negarantē jūsu nodarbinātību.
2. Intervijas laikā runājiet pieklājīgi un pirms teiksim, domā.
Nepalaidiet uzmanību personai, kas vada interviju. Jūs nekad nekad nekļūsti zināt, ar ko jūs runājat intervijā. Varbūt tas ir tavs nākamais boss vai kolēģis. Tāpēc vienmēr turieties sev rokā.
3. Jūsu trūkumi var nodarīt ļaunumu sev.
Vienmēr vadiet savu raksturu. Analizējiet savu uzvedību un attiecības ar apkārtējiem kolēģiem, lai atbrīvotos no nepilnībām. Ticiet man, jūs varat zaudēt savu darbu tikai jūsu personības dēļ. Izdarīt secinājumus un virzīties uz augšu!
4. Viena no svarīgākajām darba iegūšanas īpašībām ir pievilcība.
Nē, jums nav nepieciešams saģērbt interviju kā brīvdienu. Bet jums jābūt pievilcīgam, pieklājīgam un optimistiskam. Nav agresijas un sūdzību. Pieaugums var būt atkarīgs arī no jūsu harizmas. Nepareizi strādājošie reti to saņem.
5. Mācīties un strādāt pilnīgi nesaistītās jomās, kas jūs interesē, ir labs sākums jūsu karjerai.
Nav svarīgi, vai tas ir jūsu hobijs vai mērķis sasniegt gala rezultātu, tas vienmēr būs ieguvums. Daudzšķautņains darbinieks ir daudz vērtīgāks nekā parasts speciālists. Izstrādāt ne tikai vienā virzienā, bet arī novērtēt savas intereses.
6. Uzziniet, kā uzdot pareizos jautājumus.
Nav svarīgi, vai uzdodiet jautājumus vai atbildiet uz tiem - galvenais ir pareizi to izdarīt. Neviens agresīvs jautājums un atbilde var atvērt daudzas jūsu reklāmas veicināšanas durvis.
7. Svarīgs un aizraujošs darbs ne vienmēr ir skaidri formulēts vai definēts.
Šajā procesā tiek iemācīts daudz. Tāpēc esiet gatavi ātri reaģēt.
8. Vienmēr aplūkojiet situācijas no dažādiem leņķiem, nevis tikai izmantojiet jaunās iespējas.
Attīstība notiek ne tikai no tā, ka jūs skaidri izpildāt plānoto plānu, bet arī no pieredzes daudzveidības, kas jums parādās. Likums, jo cilvēkiem ar lielāku pieredzi kļūst lēnāks pieaugums nekā tiem, kam ir atšķirīga pieredze.
9. Nemēģiniet būt vislabāk. Mēģiniet būt savādāki.
Nemēģiniet ieskaidrot darba devēju ar savu pieredzi. Mēģiniet parādīt, kā jūsu prasmes var palīdzēt uzņēmumam attīstībā. Bieži vien darba devēji nodarbina tos, kuri spēj domāt savādāk nekā tie, kuriem ir vairāk tehniskās apmācības.
10. Labākais darbs jums ir tāds, kuru jūs neesat gatavs no pirmā acu uzmetiena.
Jums vienmēr jāmeklē jaunas iespējas. Bet to pēkšņas parādīšanās gadījumā jums ir jābūt gataviem tiem.
11. Darbs ir maratons, nevis sprints.
Cilvēkiem, kuri strādā 80 stundas nedēļā, kaut kādā veidā būtu jāmaksā par to, kas bieži negatīvi ietekmē viņu karjeras izredzes.
12. Nekad nesūdzieties pirmdienās.
Jā, ir zināms mīts, ka pirmdiena ir sliktākā nedēļas diena. Faktiski nedēļas sākumā jūs esat pilns ar enerģiju un var darīt kaut ko daudz labāku nekā darba nedēļas beigās. Un, ja jūs ienīst pirmdien, tad zemapziņā jūs ienīstat savu darbu. Persona, kas šādā veidā izturas pret savu karjeru, nekad nespēs iegūt paaugstinājumu.
13. Dažreiz ir vērts dalīties ar atzinību par sadarbību ar visiem, pat ja jūs lielākoties to darāt.
Atcerieties, ka jums ir jāizveido cilvēku komanda, kas sekos tev līdz pasaules beigām.
14. Nepārvērtējiet komandas rituālu spēku.
Ja jūsu komanda iziet piektdienās bārā, labāk ir vienoties. Neformālā vide stiprina attiecības, un tā ir lieliska iespēja labāk iepazīt citus.
15. Nekad atklāti runāt par savām neveiksmēm.
Hack uz sevi uz deguna: jūsu problēmas nav interesē ikvienam, it īpaši kolēģiem darbā. Cilvēki cienīs jūs un uzticos jums, ja viņi redzēs jūsu gatavību uzņemties risku, analizēt kļūdas un mācīties no citiem.
16. Vienmēr slavējiet savus kolēģus. Protams, ja tas ir pelnījis.
Tas liek jums justies labi. It īpaši, ja tas tika darīts labāk nekā tu.
17. Informējiet bosu par lielāko uzņēmuma problēmu un mēģiniet to novērst.
Šī metode ir visīsākais veids, kā palielināt. Iniciatīvas darbinieki zelta vērtībā ir vērts.
18. Galvenais uzdevums darbā jums ir mācīties un būtiski veicināt uzņēmuma attīstību.
Tiklīdz jūs ievietojat šos priekšmetus savā karjeras augšpusē, jūs uzreiz pamanīsit izmaiņas.
19. Lielie ziņojumi rodas vairākas reizes gadā, bet darba novērtējums - katru dienu.
Jebkāda, pat nenozīmīga darbība ietekmēs jūsu karjeru. Tāpēc mēģiniet katru dienu veikt savu ieguldījumu jūsu nākotnē.
20. Kolektīvi, kuri pametuši jūsu uzņēmumu, ir daudz vērtīgāki nekā tie, kas tieši strādā.
Šādas saites var jums noderēt karjeras kāpnēm. Šāda saziņa paver jaunas iespējas un informāciju, ko jūs nezināt. Tāpēc mēģiniet sazināties.
21. Jums vajadzētu saprast, ka jūs esat mazs uzņēmums, kas sastāv no vienas personas.
Iedomājieties, ka jūsu darba devējs ir klients, un jums ir jākoncentrē visas jūsu zināšanas un prasmes, kā vislabāk apkalpot klientu.
22. Dariet visu iespējamo, lai iepriecinātu savu bosu.
Ticiet man, kad runa ir par prēmijām vai paaugstināšanu amatā, viņš jūs atcerēsies.
23. Nelieciet ienaidniekus, ja jūs to varat izvairīties.
Atcerieties, ka tas var būtiski sabojāt jūsu karjeru, un jums tas nav nepieciešams.
24. Tas ir smieklīgi, bet nekad neuzkarsē zivis birojā.
Ikvienam ir savas vajadzības un ēdienkartes, bet zivis ir pēdējais ekstrēms, pie kura var staigāt.
25. Neveiciet savu darbu labi - jūs saņemat daudz vairāk, ja jūs darāt lietas, kas nav darba sarakstā.
26. Pārliecinieties, ka citi zina par jūsu veiksmīgo darbu.
Bieži vien priekšmeti uzrāda tikai faktisko darba rezultātu, bet izpildītāju nemaz neredz. Mēģiniet parādīt sevi, kur vien iespējams. Jums vajadzētu zināt pa redzi.
27. Kad jūs veicināsit, lielākā daļa jūsu darba attiecības mainīsies.
Kolēģi tevi pārbaudīs, tāpēc izturieties pret to ar humoru. Vispirms turpiniet strādāt labi.
28. Neveidojiet sev pārāk aizņemtu.
Jā, darbs prasa laiku. Bet nelieciet savu dzīvi par stabilu darbu. Vienmēr to pārraudzīt.
29. Ja jūs vēlaties vairāk atbildības savā darbā, tad sāciet ar mazām lietām.
Jebkurš lielais darījums sastāv no mazām daļiņām. Tā savāc to kā mīklu.
30. Ja jums ir noderīgas attiecības, tad lūdziet šo personu padomu.
Tātad tiek organizēta cilvēka psiholoģija.
31. Bet atcerieties, ka arī pārāk daudz padomu ir slikti.
Ārpustelpu padoms pārkāpj jūsu pašapziņu, un jūs sākat apšaubīt sevi un savas stiprās puses.
32. Jūsu attieksme pret darbu apliecina jūsu profesionālo piemērotību.
33. Pirmajam paaugstinājumam vajadzīgās īpašības ne vienmēr ir pietiekamas nākamajam.
Augsto darbinieku amata vietas izvēlas, vadoties no tā, kāda peļņa no uzņēmuma var radīt darba ņēmējs.
34. Nesajauciet bagātību ar panākumiem.
Katrai personai jēdziens "bagātība" nozīmē kaut ko tādu, tāpēc nedomājiet, ka katrs bagāts cilvēks ir laimīgs un laimīgs.
35. Visbeidzot, jūsu karjera ir jēdziens, kas pastāv tavā galā.
Jūs pats veidojat savu likteni, tāpēc vienmēr atcerieties, ko jūs vēlaties sasniegt!