Korporatīvais Jaunais gads atšķiras no visām citām Jaungada svinībām. Pirmkārt, tas notiek ilgi pirms 31. decembra. Otrkārt, kolektīvs, kā likums, paliek nemainīgs, un jūs nevarat izvēlēties, ar kuru jūs vēlaties svinēt Jaunā gada atnākšanu, un ar kuru ne. Vienīgie jautājumi, kurus varat ietekmēt, ir "Kā organizēt?" Un "Kur svinēt?" Jaunā gada korporācija. Patiesībā šie paši jautājumi kļūs par diskusiju tēmu mūsu šodienas sarunā.
Faktiski nav tik maz vietu, kur var tikt apstrādāti Jaunais gads, un ir iespējams izvēlēties telpu un programmu ikvienam gaumei. Bet šī problēma nav tā, kā saka. Visas grūtības sākas, apspriežot dažādas iespējas, kur jūs varat svinēt Jauno gadu korporāciju. Parasti katrs darbinieks parasti izvirza un aizstāv savu domu par svētku organizēšanu, un nav vajadzības runāt par kompromisiem. Tādēļ ir ļoti svarīgi izvēlēties divus vai trīs atbildīgus aktīvistus, kuri uzņemsies visus organizatoriskos pasākumus viņu kontrolē un tiks identificēti ar vietu Jaunā gada korporācijai, un visiem pārējiem būs jāpiekrīt savai izvēlei.
Kur svinēt Jauno gadu korporāciju?
Pirmais variants ir birojā. Visbiežāk šī izvēle tiek izvēlēta pēdējā brīdī, jo nekas labāks netika izgudrots, un visās stāvvietās pirms Jaunā gada viss ir pieblīvēts uz acīm.
Iepriekš birojā, kurā jūs plānojat rīkot Jaungada korporāciju, jums ir jāgatavojas lielam skaitam dalībnieku svētkos. Lai to izdarītu, visus svarīgos dokumentus iepriekš nodod citam birojam (telpai), jo tie var tikt pārpludināti ar šampanieti, ieplīsuši vai pazuduši. Ir arī labāk noņemt dārgu datoru un biroja aprīkojumu, kā arī sitienus. Tad istaba tiek dekorēta ar Jaungada mizu, tiek uzcelta Ziemassvētku eglīte, un viss ir dekorēts atbilstoši Jaungada motīvam.
Otra iespēja ir kluba sastāvā. Naktsklubā. Ja organizācija ir liela, jūs pat varat pilnībā atcelt klubu un izveidot privātu ballīti. Šīs iespējas priekšrocība ir tas, ka trūkst nepieciešamības sagatavot istabu, apstrādā, notīra partijas sekas.
Trešais variants - noņemama telpa. Visbiežāk šī iespēja tiek izmantota, ja brīvdienu organizē ārējs uzņēmums. Vai arī kolektīvs ļoti cieši sazinās viens ar otru, un neviens neatstāj jaunu gadu svinības iznomātā mājā vai saunā.
Kā organizēt Jaungada korporāciju?
Kā jau teicām, brīvdienu var organizēt atsevišķi.
Šajā gadījumā jums ir jāizlemj, kur vēlaties pavadīt Jauno gadu korporāciju (savu biroju, klubu, izīrēto istabu). Ja vieta, kurā jūs nolemjat doties uz Jaunā gada korporāciju, būs klubs, tad visi organizatoriskie jautājumi būs tikai izvēloties konkrētu klubu un rezervēšanas vietas. Un, ja jūs pārtraucat pirmo vai trešo opciju, tad ievērojami palielinās organizatora darba uzdevums.
Pirmkārt, tas ir telpu sagatavošana, pārtikas iegāde un ēdienu gatavošana. Lai ietaupītu laiku un cilvēkresursus, ir lietderīgi pasūtīt gatavas maltītes tuvākajā kafejnīcā vai lielu lielveikalu gatavošanas katedrā.
Tad jums vajadzētu domāt par svētku programmu, sadalīt lomas un šujēt (sakārtot) svētku tērpus. Korporatīvās svētku skriptu var aizņemties globālajā tīklā, rakstīt uzņēmumā vai pasūtīt profesionāļiem. Un karnevāla tērpu sagatavošana ir labāk novietota tieši pašiem darbiniekiem, brīvdienu organizētāji vienkārši to nevarēs izdarīt fiziski.
Un, visbeidzot, pēdējais ir jautrs laiks.